跨界架构师-Zachary的自留地

啥都能不行，表达能力不能不行。

这里是Z哥的个人公众号 每周五11：45 按时送达 当然了，也会时不时加个餐～ 我的第「142」篇原创敬上 大 […]

当今的社会文化越来越「快餐化」，在各种爽的、刺激的、娱乐至死导向的信息熏陶下，间接地把我们每个人身上的一股“坚持劲”给磨没了。喝惯了可乐，再回去喝白开水就会索然无味。

相信大家也感受到了，随着互联网加速了信息的流动速度，知识的更新迭代也在加速。可能原本靠着一门手艺可以过一辈子，现在可能每5～10年就需要一次大的迭代才能跟上社会的发展步伐，不被out。

我们大多数人的职业最终都会进入「内卷化」的状态。

最近有很多发生大逆转的事情，让我感触颇深。
新加坡从佛系抗议到开始实施安全社交距离措施；最快ipo中概股瑞幸咖啡跌落神坛；投资大神孙正义125亿美元巨亏；孙杨的兴奋剂事件等等。

之前写了一篇应应聘者视角的「面试中要注意的点」，《聊聊面试的事（应聘方）》。这次再来一篇面试官视角的。

相信大多数人也都已经复工了。之前进行远程公办的，大多也都回到了原先在公司集中办公的常态。
最近在和一些读者伙伴、身边的朋友交流的时候，发现很多人觉得说，复工后在公司工作的感觉和春节前有很大的区别。特别是现在明显地感受到公司的氛围变得更加的紧张了。

我们中国有句古话，分久必合，合久必分。
很多事物的发展都逃不开这个规律。如今，这件事也正在分布式、微服务概念大行其道的软件开发领域里发生。

想要抓住宝贵的面试机会，争取拿到更多的offer，那么在面试这个环节就不能掉链子，必须得认真对待。
作为担任了7年的面试官，我来分享一些我以面试官为视角所看到的应聘者踩进去的那些坑，以及分享一些可以加分的点。希望能帮助打算换工作的你，更快地找到新的工作。