跨界架构师-Zachary的自留地

之前写了一篇应应聘者视角的「面试中要注意的点」，《聊聊面试的事（应聘方）》。这次再来一篇面试官视角的。

相信大多数人也都已经复工了。之前进行远程公办的，大多也都回到了原先在公司集中办公的常态。
最近在和一些读者伙伴、身边的朋友交流的时候，发现很多人觉得说，复工后在公司工作的感觉和春节前有很大的区别。特别是现在明显地感受到公司的氛围变得更加的紧张了。

我们中国有句古话，分久必合，合久必分。
很多事物的发展都逃不开这个规律。如今，这件事也正在分布式、微服务概念大行其道的软件开发领域里发生。

想要抓住宝贵的面试机会，争取拿到更多的offer，那么在面试这个环节就不能掉链子，必须得认真对待。
作为担任了7年的面试官，我来分享一些我以面试官为视角所看到的应聘者踩进去的那些坑，以及分享一些可以加分的点。希望能帮助打算换工作的你，更快地找到新的工作。

这周微信公布了一个我期待已久的好消息。周一的时候对外公布说，已经完成了iOS版本的Dark模式开发，可能会在下一个版本上线。

伴随着复工潮的开启，最近也有不少小伙伴要准备找新工作了。不知道你是其中的一员吗？
如果不是也没关系，可以收藏此文，后续可能会用得上。

今，大环境遇冷，红利逐渐消失，未来想要赚更多的钱，你得重新找到一个让你能变得更值钱的途径。否则，你未来的薪资不升反降也不是没有可能。

这次的疫情对我们所有人影响都很大，除了让你心怀忐忑的过了个春节之外，呆在家的时间对很多人来说也是格外的长。
这样的突发事件，除了能看出不同公司之间应对突发状况的能力差异之外，不同人之间的差异也会清晰地凸显出来。

相信我们每个人在平时的学习和生活中，都可能有过这样的经历，心里想要做某件事，但过了好久发现还在原地踏步；或者觉得有力气使不出来，不知道从何下手。这样的情况在越枯燥、越困难的事情上会表现的更加明显，比如「学习」。

这次的春节情况特殊，疫情席卷了几乎整个中国。网络上关于疫情的官方消息、小道消息是层出不穷。
然而这些消息带给我们大多数人的可能只有情感上的感受，恐惧、惋惜，或是同情。真正去思考这些信息背后真实性的人估计少之又少。