跨界架构师-Zachary的自留地

一直关注我的小伙伴应该知道，Z哥在国庆前换了一份工作。去到一个目前处于初创期的公司。工作强度是真的大……，我那老旧的发动机刚开始还有点不适应……

你是不是有时候遇到一些问题，脑子会很蒙，没有任何头绪？但是觉得身边的那些高手们好像永远没有问题可以难倒他们，总是能由浅入深地触达问题的本质，逻辑清晰，思路开阔。很羡慕能有这样的能力？

研发考核难是整个软件开发领域众所周知的问题，甚至可以说是跨世纪的难题了（上个世纪开始至今未被有效解决）。

近期我对这个问题有了一些新的思考，在这里和大家分享交流一下。

不知道你是否还记得去年微软有两个政策的推出，让我们国内被 996 困扰的互联网人很是羡慕。

一个是在日本推行一周工作 4 天。另一个是提出允许员工每周不超过 50 %的工作时间在家工作，甚至是经过管理层的批准之后可以选择永久在家里进行办公。

在软件开发领域一直流传着一句话，它说明了程序员的水平和资历之间并不存在着相关性，并且可能相差特别大。
到底是货真价实的十年经验？还是一年经验重复用了十年？

你卷，我卷，大家一起卷。

因为搜索引擎搜的是信息，有信息的地方便意味着有信息差，而信息差就你是能不能挣大钱的关键。当你知道别人所不知道的，你就能比别人做更多事来利用这些信息为你创造价值。

所谓“跳槽爽，一直跳槽一直爽”。但是，世上哪有那么好的事哦，跳槽虽然可以带来更快的涨薪机会，但是你也是要面对和克服一些新挑战的，其中最大的挑战莫过于要熟悉一个陌生的项目。

如果有较好的数据分析能力，不管是对你的生活还是工作，都将带来巨大的帮助。因为你比别人拥有更好的“洞察力”，看到别人看不到的信息，这些信息可以帮助你更好地做出决策。